{"id":1012,"date":"2022-06-17T06:40:00","date_gmt":"2022-06-17T06:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.viptechjob.eu\/?p=1012"},"modified":"2023-05-30T06:44:26","modified_gmt":"2023-05-30T06:44:26","slug":"vtj2-newsletter-vol-2-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.viptechjob.eu\/index.php\/2022\/06\/17\/vtj2-newsletter-vol-2-fr\/","title":{"rendered":"VTJ2 Newsletter vol.2 – FR"},"content":{"rendered":"\n

“VIP-Tech-Job : Time 2 Act !” se poursuit avec beaucoup de succ\u00e8s !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le projet “VIP-Tech-Job : Time 2 Act !” se poursuit sans encombre, les partenaires ayant eu la chance de se retrouver tous ensemble hors du cadre num\u00e9rique, cette fois \u00e0 Pise, en Italie, du 30 au 31 mars. A cette occasion, chacun a eu la possibilit\u00e9\u00a0 d’offrir une vue g\u00e9n\u00e9rale des d\u00e9veloppements du projet et de discuter et d\u2019\u00e9changer en face \u00e0 face sur les activit\u00e9s \u00e0 venir. Ceci a permis de clarifier certaines questions que les r\u00e9unions en ligne ne permettaient pas d\u2019\u00e9claircir. La session a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s fructueuse et nous a permis d’envisager l’avenir avec optimisme et anticipation.<\/p>\n\n\n\n

Progr\u00e8s des r\u00e9sultats<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En commen\u00e7ant par le premier r\u00e9sultat du projet: la “bo\u00eete \u00e0 outils d’accessibilit\u00e9 \u00e0 l’emploi VIP” . Celle-ci comprend des outils et des ressources pouvant aider  les parties prenantes qui souhaitent comprendre des concepts tels que \u201cl’accessibilit\u00e9\u201d et \u201cl’int\u00e9gration\u201d sur le lieu de travail. Son avancement progresse bien et des parties de la bo\u00eete \u00e0 outils ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 test\u00e9es avec un groupe de parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n

Le “VIP Job Podcast” – un podcast de 10 \u00e9pisodes traduit dans les diff\u00e9rentes langues des partenaires, explorant les \u201cSucc\u00e8s stories\u201d de l’int\u00e9gration de nouveaux VIP dans divers lieux de travail en Europe – a d\u00e9but\u00e9 avec les enregistrements de ses premiers \u00e9pisodes. Les invit\u00e9s sont des personnes ayant une contribution \u00e0 apporter et ayant des exp\u00e9riences de vie tr\u00e8s int\u00e9ressantes \u00e0 partager. Nous sommes impatients de pouvoir les partager avec vous dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, le “VIP Job Vid\u00e9o Pack” – qui consiste en un documentaire visant \u00e0 pr\u00e9senter les obstacles rencontr\u00e9s par des jeunes d\u00e9ficients visuels cherchant \u00e0 s’int\u00e9grer dans le monde du travail, tout en rassemblant des outils et pratiques sur l’utilisation d’outils d’enregistrement vid\u00e9o pour raconter des histoires – a termin\u00e9 sa phase de planification et est en cours de d\u00e9veloppement. Le guide vid\u00e9o est en cours d’\u00e9laboration et rassemble des exp\u00e9riences et conseils de (jeunes) cr\u00e9ateurs de contenu d\u00e9ficients visuels qui se sont plong\u00e9s dans le monde de la r\u00e9alisation de vid\u00e9os\/films pour partager leurs comp\u00e9tences, leurs connaissances et leurs opinions. Ce documentaire sera film\u00e9 pendant l’activit\u00e9 de formation qui aura lieu \u00e0 Grenade au mois de\u00a0 juillet 2022. La version finale comprendra une audiodescription professionnelle, dans le but d’offrir une exp\u00e9rience aussi universelle que possible.<\/p>\n\n\n\n

Le “VIP Tech Job Fair” (salon de l’emploi)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le “Vip-Job-Fair” se tiendra du 4 au 10 juillet \u00e0 Grenade en Espagne. Ce salon de l\u2019emploi est con\u00e7u comme une mobilit\u00e9 mixte pour les jeunes et s’inspire des salons de l’emploi traditionnels, adapt\u00e9s aux besoins et aux demandes sp\u00e9cifiques des participants. Au total, il y aura 12 jeunes d\u00e9ficients visuels s\u00e9lectionn\u00e9s par chaque organisation partenaire, ainsi que des membres du personnel du projet et bien s\u00fbr des accompagnateurs et des assistants pour les jeunes VIP.<\/p>\n\n\n\n

L’appel aux participants sera ouvert le 5 juin 2022 et peut \u00eatre consult\u00e9 sur notre page facebook [lien<\/a>]. Pour plus d’informations, envoyez-nous un message sur facebook: (https:\/\/www.facebook.com\/viptechjob<\/a>) ou directement par e-mail \u00e0  office@viewsinternational.eu<\/a><\/p>\n\n\n\n

Avant le LTTA (Learning Teaching Training  Activity) \u00e0 proprement dit, le groupe de participants passera par une phase de pr\u00e9paration en ligne afin de leur permettre de bien comprendre les principes fondamentaux du projet et de ses produits.<\/p>\n\n\n\n

La mobilit\u00e9 et les \u00e9changes r\u00e9alis\u00e9s visent \u00e0 am\u00e9liorer et \u00e0 maximiser l’impact de l’apprentissage des jeunes d\u00e9ficients visuels, \u00e0 rapprocher les \u00e9quipes de travail qui participeront en tant qu’accompagnateurs et \u00e0 renforcer la relation entre les jeunes et les membres de l’\u00e9quipe pour le d\u00e9veloppement des r\u00e9sultats pr\u00e9vus.<\/p>\n\n\n\n

Audition publique du CESE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le projet “VIP-Tech-Job : Time 2 Act !” et ses r\u00e9sultats sous forme de mat\u00e9riel d’apprentissage et de ressources interactives ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s lors de l’audition publique du Comit\u00e9 \u00e9conomique et social europ\u00e9en sur “l’emploi des jeunes handicap\u00e9s”, un \u00e9v\u00e9nement \u00e0 distance organis\u00e9 via la plateforme en ligne Interactio le 8 avril.<\/p>\n\n\n\n

Le projet a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 plusieurs parties prenantes lors du Panel II “Les points de vue des partenaires sociaux de l’UE et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile” par Anca David de Views International.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9sultats de l’audition peuvent \u00eatre consult\u00e9s dans le rapport \u201cL’UE doit \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l’emploi des jeunes handicap\u00e9s<\/a>\u201d<\/p>\n\n\n\n

EDULEARN22<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre des efforts visant \u00e0 promouvoir les conclusions et les r\u00e9sultats du projet, les partenaires ont co\u00e9crit un document intitul\u00e9 “Reconna\u00eetre les possibilit\u00e9s gr\u00e2ce au VIP-Tech-Job : Time 2 Act ! R\u00e9sultats du projet : Visually Impaired People, Workplace Training and the Enrichment of the Current Labour Market” qui sera pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 EDULEARN22, la conf\u00e9rence internationale sur l’\u00e9ducation qui se tiendra en Espagne du 4 au 6 juillet 2022. La pr\u00e9sentation du document aura lieu virtuellement et il sera \u00e9galement inclus dans les actes de la conf\u00e9rence. Pour plus d’informations, visitez le site web d’EDULEARN22(https:\/\/iated.org\/edulearn\/<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Activit\u00e9s informatives \u00e0 venir<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une fois le mat\u00e9riel d’apprentissage et les ressources interactives du projet d\u00e9velopp\u00e9s, 3 \u00e9v\u00e9nements d’information locaux (un dans chaque pays participant) seront organis\u00e9s pour promouvoir les r\u00e9sultats finalis\u00e9s du projet et pour informer le public cible de l’utilit\u00e9 des outils d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9union transnationale finale se tiendra \u00e0 Li\u00e8ge, en Belgique. Durant cette r\u00e9union,  la gestion de l’ensemble du projet sera examin\u00e9e et les r\u00e9sultats finaux du processus de valorisation des mois pr\u00e9c\u00e9dents seront discut\u00e9s. Les possibilit\u00e9s de p\u00e9rennisation des r\u00e9sultats apr\u00e8s la finalisation du projet “VIP-Tech-Job : Time 2 Act !” et  la poursuite de la coop\u00e9ration entre tous les partenaires participants sont des questions qui devraient \u00eatre explor\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Nous vous invitons \u00e0 nous rejoindre pour la suite de ce voyage et \u00e0 apprendre avec nous en cours de route. Restez \u00e0 l’\u00e9coute pour les derni\u00e8res nouvelles !<\/p>\n\n\n\n

—<\/p>\n\n\n\n

“VIP-Tech-Job : Time 2 Act !” est un projet d\u00e9velopp\u00e9 dans le cadre de l’Action cl\u00e9 2 du programme Erasmus+. Le projet est coordonn\u00e9 par VIEWS International (Belgique) et repose sur la coop\u00e9ration entre AFORISMA (Italie), Docete Omnes (Espagne) et DAFNI KEK (Gr\u00e8ce). <\/p>\n\n\n\n

Le projet “VIP Tech Job : Time 2 Act !” s’adresse aux personnes d\u00e9ficientes visuelles (VIP) et vise \u00e0 favoriser leur inclusion et leur int\u00e9gration par le biais de l’emploi, tout en encourageant la citoyennet\u00e9 active et l’apprentissage tout au long de la vie. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Il d\u00e9veloppe trois r\u00e9sultats distincts sous la forme de mat\u00e9riel d’apprentissage et de ressources interactives bas\u00e9s sur les r\u00e9sultats du projet “VIP Tech Job”, qui est le projet parent, en prenant en consid\u00e9ration les questions d’accessibilit\u00e9 qui impliquent directement les VIP par le biais de groupes de discussion, d’activit\u00e9s d’apprentissage, de mobilit\u00e9s et d’\u00e9v\u00e9nements internationaux.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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